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S36沙龙会经理层成员公开竞聘布告
颁布功夫：
2025-09-18
起源：
总部各职能部室及经营单元、各二级单元：
为进一步深入选人用人机造鼎新，加强人才梯队建设，拓宽选人渠路，充分引发干部职工干事创业积极性，以竞争促激励，优化人才资源配置，为集团高质量发展提供坚实人才支持，经集团钻研决定，对集团总部经理层成员有关岗位发展公开竞聘工作，现将本次公开竞聘的有关事项布告如下：
一、竞聘岗位
1.集团公司党政办公室副主任人选1名（集团中层副职）；
2.集团公司人力资源部副经理人选1名（集团中层副职）；
3.集团公司出产技术治理部副经理人选1名（集团中层副职）；
4.集团公司安全治理部副经理人选1名（集团中层副职）；
5.集团公司审计部副经理人选1名（集团中层副职）；
6.集团公司工程一部副经理人选1名（集团中层副职）。
二、竞聘领域
S36沙龙会内部
三、竞聘报名前提
（一）根基前提
1.人格正派，在行为、思想和态度上可能维持恳切、公正、坦诚和坚定的特质，严于律己，能设置优良的路德风尚，注沉人格修养。
2.高度认同陕建及S36沙龙会集团企业文化。对集团的价值观、使命、愿景和行为准则有着深刻的理解和一致的认同。
3.具备持续创造优良绩效的能力和持续精进的心灵，确保各项业绩指标达成预期，可能不休钻营卓越，维持幼我竞争优势。
4.具备扎实的专业知识和丰硕的实际经验，有优良的创新能力和团队合作心灵，具备岗位履职所必要的业务能力和发展潜力。
5.始终在思想、工作、生涯等方面都展示出高度的准则性、纪律性和责任感，风格过硬，拥有坚定的态度和明确的行动方向。
6.拥有优良的生理素质和正常推广职责的身段素质。
（二）资格前提
1.春秋通常不超过50周岁（女45周岁），春秋推算功夫截至2025年9月30日；
2.通常应拥有2年以上工龄和有关工作1年以上经历；
3.通常拥有国民教育序列大专（含）以上学历；
4.集团中层副职也可报名参与本次岗位竞聘；
5.每人报名最多不超过2个岗位；
6.出格优良者，以上前提可适当放宽。
（三）不得参与选聘的情景
1.受处吩熠间或者受处罚影响期限未满的；
2.近3年出现年度绩效查核了局为C或D等次的；
3.纳入失信被执行人员名单的；
4.因健全或去职进建等幼我原因，无法正常推广工作职责1年以上的；
5.佑锥集团公司中层干部治理法子》中划定的不得任职或者应该免职的其他情景。
四、竞聘工作法式
1.竞聘工作依照自愿报名、资格审查、统一考试（笔试、口试）、组织调查、钻研决定、公示、聘用等选人用人法式进行。
2.依照有关划定，对聘用人员尝试任职试用期造，试用期内享受同职级干部待遇。
五、竞聘报名功夫、方式及要求
1.报名功夫：克日起至2025年9月26日17:00前。
2.报名资料：报名人员填写《岗位竞聘报名表》（详见附件），并提供相应佐证资料（自己身份证、学历证明、专业技术资格证书、幼我有关荣誉证书扫描件各1份）；近三年重要工作业绩资料（3000字以内，同时发送Word版和PDF版）。
3.报名方式：报名人员将报名表和有关佐证资料在划定的功夫内发送至报名邮箱（1315764859@qq.com，主题备注为姓名，某部门/单元，职务），未在规按功夫内发送者视为弃权。
联系人：耿佳乐 联系电话：18091251831
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